ADVOLIS ORFIS est l’un des leaders de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans l’accompagnement financier des décideurs et conjugue les expertises de ses associés et 160 professionnels dans les domaines de l’Expertise-Comptable, de l’Audit, Conseil et du Social (paie et juridique).

Notre client, PME d’une cinquantaine de collaborateurs du secteur du négoce en B to B, filiale d’un groupe international, recrute son Responsable Ressources Humaines (HR MANAGER) H/F en CDI.

Votre mission :

Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous assurez le développement de la gestion des ressources humaines et apportez votre expertise et votre conseil dans tous les domaines RH.

Vous participez à la définition de la stratégie RH, en accord avec la politique de Groupe, sur les sujets suivants :

  • Gestion du personnel : contrat de travail, administration de la paie, gestion des contentieux, relations avec les instances représentatives du personnel ;
  • Formation : planification, budget, contrats, suivi, reporting ;
  • Gestion de carrière :  entretien d'évaluation, promotion, politique de rémunération ;
  • Application de toutes les procédures RH ;
  • Mise en place et gestion de projets : proposition et validation de la nature et du timing des projets RH (SIRH, aménagement du temps de travail, outils de suivi et de reporting…)

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en lien direct avec la filière RH du Groupe et les autres filiales à l’international.

Processus d’entretiens :

  • 1 entretien avec Advolis Orfis,
  • 1 entretien avec la Responsable Administrative et Financière
  • puis avec le Directeur Général de l’entité.

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Profil CDI

Villeurbanne

Dès que possible

Niveau d'étude

De formation supérieure en gestion type bac+4/+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Expérience requise

Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire et dans un environnement international.

Compétences / outils

Vous parlez l’anglais couramment. Compétences techniques attendues : • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie etc … • Maîtrise des outils informatiques :MS office et des logiciels RH. Aptitudes professionnelles recherchées : • Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes, • Capacité d’écoute et souplesse dans l’établissement du dialogue avec les collaborateurs, • Force de conviction et capacité de négociation, • Sens de l’organisation pour gérer les priorités et mener à bien plusieurs projets en parallèle, • Rigueur dans l’exécution des missions et leur contrôle.

Votre interlocuteur

Alexandra MICHALON

Responsable Recrutement & Marque Employeur

recrutement_lyon@advolis-orfis.com